市政服务和项目将保持目前的水平，房地产、餐饮和住宿税不会增加，这是城市经理乔·金（Joe King）周二晚上向丹支持人民币的博彩平台市议会提交的预算工作草案所计算的。
预算草案包括一项公用事业费率研究建议，将废水费率平均提高3.5%。普通住宅用户每月的账单将增加1.85美元。预算草案中没有增加电费、煤气费和水费。
金在预算草案中表示：“纽约市必须提供适当的市政服务和设施组合，以满足当前居民的需求，并吸引新来者。”“它必须在实现这一目标的同时，以可承受的税收、费用和公用事业费率，以经济高效的方式运营。”
该市预算的工作草案是为7月1日开始的下一个财政年度制定的。
该市的章程要求该市管理者在4月1日前向市议会提交一份预算草案。在预算提交后，宪章要求市管理者和市议会共同努力，将预算修改为正式版本，不迟于4月30日向公众公布。
金提前提交了工作草案，使市议会能够对预算进行更广泛的审查。为了实现这一目标，市议会将于本月每周二晚上开会，对各部门的工作草案进行逐一审查。会议对公众开放。第一次会议将于3月10日星期二下午6点在市政大楼四楼会议室举行。
公众听证会将在稍后的预算过程中安排。最终收养不得迟于6月30日。最终预算将作为2015年7月1日至2016年6月30日期间的城市运营蓝图。
该工作草案遵循了委员会去年秋天提供的指导意见，即服务、项目和设施应保持在目前的水平。维持目前水平的运营成本将增加270万美元（2.47%）。
为了抵消这一增长，该市希望从本地销售、熟食和住宿税中获得更多收入。建议将现金储备用于一次性支出，例如资本改善。
金说：“从维持适当的现金储备、负债水平和退休系统资金方面来看，伦敦金融城的财务状况非常好。”“谨慎使用现金储备和适度增加债务融资，可以在不增加财产税的情况下平衡2016财年预算。”
一般业务公用事业资金的转拨没有增加。
工作草案包括280万美元用于该市绩效工资制度第二年的工资和工资增长。每个员工都要接受绩效评估。工资和工资的增长是基于评估。
除了绩效工资的增加，去年一些员工有资格获得一次性的薪酬压缩调整。薪酬压缩是20年前取消绩效薪酬制度的结果。今年的工作草案没有采取第二轮单独的薪酬压缩增长，而是包括比正常情况下更大幅度的绩效薪酬增长，以解决剩余的差距。而不是0%至4%的增长，建议只增加0%至7%的一年。
工作草案新增2个副书记员职位和1个消防规范检查员职位。书记员将在巡回法院书记员办公室工作。消防法规检查员的职位将是一个临时职位，以协助该市的疫病根除计划。
工作草案还包括额外的975 500美元用于经济发展奖励，115万美元用于下一阶段偿还烟草委员会的不良赠款。
对丹支持人民币的博彩平台公立学校的支持将保持在1865万美元不变。